Новости проекта
Лето на финише, а мы — на старте нового учебного года!
С окончанием учебного года!
Выставление четвертных отметок
Согласование ГИАЦ
Аттестат соответствия системы защиты информации
Архив электронного дневника.
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 1 человек

Семинар для руководителей учреждений общего среднего образования

Дата: 17 февраля 2016 в 10:49
455 просмотров

Что характеризует школу сегодня? Какой ей быть завтра? Этими вопросами озадачен каждый руководитель, стремящийся на основе достигнутого спрогнозировать развитие своей школы и выстроить концепцию управления этим развитием…

16.02.2016 года на базе государственного учреждения образования «Сутковский детский сад – средняя школа Лоевского района» прошел выездной районный семинар для руководителей учреждений общего среднего образования «От эффективного управления к успешной деятельности». В рамках семинара представлена модель управленческой деятельности директора государственного учреждения образования Крота Александра Ефимовича.
В начале семинара участникам была представлена выставка «От эффективного управления к успешной деятельности», в которой отразилась вся история учреждения образования.
Исходя из своих мировоззренческих позиций и учитывая, что сад-школа – это подготовительный этап к большой жизни для человека, директор совместно с коллективом направляет все усилия на развитие гармоничной личности в каждом учащемся. В свою очередь, учителя нашли в работе возможности для самореализации. Их устремления, индивидуальное творчество и талант нашли отображение в работе и ее успешных результатах.
Несомненно, успех в работе может быть обеспечен только командой единомышленников в лице семьи, коллектива учреждения образования и общественности.
Александр Ефимович считает, что современный руководитель – это человек, который находится в постоянном поиске, идет в ногу со временем, сохраняя традиции и внедряя инновации, ведет за собой коллектив, быстро реагирует на перемены в общественной жизни.
В завершении семинара участники обсудили модель управления директора Крота А.Е. и поделились собственным опытом и идеями.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.